充実した教育・研修制度 – 求人案内

講義をする職員 講義をする職員 

 

実技講習をする職員 実技講習をする職員
研究会で発表をしている職員 研究会で発表をしている職員
  • 計画的な法人内部研修体制や外部研修への参加、受講、派遣実習等助成制度
  • 平成26年度新人研修
  • 平成26年度二年目研修
  • 平成26年度三年目研修
  • 平成26年度中堅職員研修
  • 平成26年度副主任・リーダー研修
  • 平成26年度主任研修
    内部研修
    入職年数別 新人、1年目、2~3年、中堅(4~5年)他
    実施主催別 法人、施設グループ、事業所(職場)他
    職務別 リーダー、主任、中間管理職、管理者他
    その他 全体研修、課題別研修、事例検討会他
    外部研修
    研修先 関連団体や加盟団体
    (民医連、老健協会、老施協、21老福連、県社協 他)
    福祉関係専門職団体、自治体、民間 他
  • 各種資格所持職員による内部講師だからこそできる職員主体の学習会、勉強会の実施
    (茨城県認知症介護指導者・看護師・介護福祉士・ケアマネジャー 他)
  • 各種資格取得支援制度によるステップアップ
    (介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士 他)
  • 外部研修の中でも特に「認知症ケア研修」は重点的に取り組んでいます。(認知症ケア実践者研修・リーダー研修・管理者研修・開設者研修・指導者研修 等 延受講者60名以上)
  • 看護師養成支援奨学金制度による看護学校派遣(看護師および准看護師資格取得)
    奨学金等法人からの財政的な支援を受けながら資格取得できます
    新卒採用
    看護学校入学式

※常に目標を持ちながら働き続けることができます。

お問い合わせ先
担当者 法人事務局 安蔵(あんぞう)
TEL 029-257-7361
メール takashi-anzo@suisei.or.jp

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